Kur ishte hera e fundit që shkruat një email të rëndësishëm pa përdorur inteligjencën artificiale (IA)? A e lexove vërtet atë PDF me 46 faqe për projektin tënd apo kërkove një chatbot për të përmbledhur pikat kryesore?Lexo edhe:Gjalpi apo margarina? Shkenca zbulon ndryshimin që ndikon në shije, gatim dhe shëndet Sondazhet tregojnë se 44% deri në 52% e punëtorëve në Mbretërinë e Bashkuar përdorin inteligjencën artificiale në punë, megjithëse përdorimi i tyre i rregullt ose i përditshëm mbetet relativisht i ulët (rreth 15% deri në 35% e atyre që kanë qasje). Shumica e punonjësve që përdorin inteligjencën artificiale kryesisht eksperimentojnë me të, ose e përdorin atë për detyra rutinë administrative. Në Gjermani, rreth 80% e përdorin inteligjencën artificiale në punë të paktën herë pas here, zbuloi një studim. Disa e përdorin atë për përmbajtje të rëndësishme, por kryesisht për lehtësi. Shumë veta i drejtohen ChatGPT, Gemini, Claude ose chatbot-eve të tjerë thjesht për lehtësi, thotë anketa e Institutit Pinktum. Studimi zbuloi se 43% e përdorin inteligjencën artificiale në punë pjesërisht sepse "rrallë kanë dëshirë të futen më thellë në tema". A po mbështetemi gjithnjë e më shumë te inteligjenca artificiale për të menduar për ne në punë? A na bën kjo gjithnjë e më pak kompetentë si rezultat? Ne folëm me një specialist rreth dobësimit të aftësive të shkaktuara nga inteligjenca artificiale. Çfarë do të thotë saktësisht 'zhveshje e aftësive'? Deskilling përshkruan humbjen e mundshme të aftësive që vjen nga përdorimi në rritje i IA-së, thotë Josephine Hofmann, drejtuese e ekipit të Bashkëpunimit dhe Lidershipit në Institutin Fraunhofer për Inxhinieri Industriale IAO në Gjermani. Ekzistojnë dy lloje, thotë ajo. Njerëzit mund të humbasin aftësi që tashmë i kanë. Por ajo thotë se çështja më problematike është se disa aftësi nuk zhvillohen më fare për shkak të përdorimit të sistemeve të inteligjencës artificiale, siç janë leximi, kuptimi dhe vlerësimi kritik i teksteve, ose shkrimi i tyre vetë dhe kështu gjenerimi i njohurive të reja. Sa i rëndësishëm është ky efekt? “Gjetjet janë të përziera; peizazhi i kërkimit është jashtëzakonisht dinamik”, thotë Hofmann. Një lidhje shkakësore midis përdorimit të inteligjencës artificiale dhe aftësive të reduktuara të të menduarit kritik ende nuk është demonstruar përfundimisht. Por hulumtimet tregojnë korrelacione të qarta. Një studim nga Shkolla Zvicerane e Biznesit SBS identifikoi një korrelacion të fortë negativ midis përdorimit të shpeshtë të inteligjencës artificiale dhe aftësive të të menduarit kritik. Janë pikërisht aftësitë themelore ato që mund të dobësohen në planin afatgjatë, siç janë kuptimi i teksteve, vlerësimi i informacionit, formulimi i mendimeve tuaja dhe kështu përvetësimi dhe prodhimi i njohurive të reja. “Ky është një aktivitet që duhet të mësohet dhe të praktikohet”, thotë ajo. Nëse inteligjenca artificiale merr përsipër gjithnjë e më shumë detyra të tilla, është kjo praktikë që mungon. Ajo thotë se ne gjithashtu humbasim ndjesinë se kemi punuar diçka për veten tonë, gjë që mund të ndikojë në motivimin dhe gatishmërinë tonë për të mësuar. A luan ndonjë rol komoditeti ynë në këtë? Po, inteligjenca artificiale kursen kohë dhe përpjekje, gjë që e bën atë kaq tërheqëse. Mundësitë që zhvillohen me shpejtësi mund të na tjnë të mendojmë më pak për veten tonë. “Njerëzit po humbasin gradualisht angazhimin njohës”, thotë Hofmann. Megjithatë, një arsye për këtë është edhe “presioni i jashtëzakonshëm për të shpejtuar” në botën e punës. Çfarë rreziqesh krijon kjo? Në anketën e Pinktum, një 70% e të anketuarve deklarojnë se "zakonisht" kontrollojnë rezultatet e inteligjencës artificiale. Mbështetja vetëm te rezultatet "do të ishte katastrofike. Kjo mbart rrezikun që ne gradualisht të humbasim aftësi kyçe", thotë shkencëtarja e arsimit dhe ekspertja e burimeve njerëzore Carina Ebli-Korbel. Hofmann thotë se njerëzit "priren të kalojnë nga të kuptuarit drejt delegimit". Një rrezik kyç kur detyrat i jepen Inteligjencës Artificiale është se, ndërsa aftësitë përkeqësohen, gabimet ose mospërputhjet e gjeneruara nga Inteligjenca Artificiale bëhen më të vështira për t'u dalluar. "Atëherë nuk jeni realisht në gjendje të kryeni sigurimin e cilësisë", paralajmëron ajo. Mund të shfaqen pika të verbëra, për shembull në argumente ose analiza. A mund ta kundërshtojmë këtë? Po. Çelësi qëndron në përdorimin e vetëdijshëm të IA-së. “Tani me siguri mund ta përdorim IA-në për të mbështetur proceset tona të të menduarit”, thotë Hofmann. Ajo rekomandon ta shohim IA-në si një partner të të menduarit. Mhuni të nxitni: “Më sfidoni, më bëni përsëri pyetje”, thotë ajo, duke përshkruar një metodë. Në të njëjtën kohë, është e rëndësishme të praktikohen aftësitë bazë rregullisht pa inteligjencën artificiale, edhe nëse kjo kërkon më shumë kohë. Punëdhënësit duhet të sigurojnë kohën dhe burimet menaxheriale të nevojshme për ta bërë këtë të mundur. Ebli-Korbel thotë se përgjegjësia i takon kryesisht individit. Organizatat mund të rrisin vetëm ndërgjegjësimin. Ajo këshillon profesionistët që të shmangin me vetëdije dhënien e disa detyrave të caktuara te inteligjenca artificiale. "Për shembull, unë mund të përpiqem të hartoj vetë email-e rregullisht. Sidomos kur bëhet fjalë për të menduar dhe jo vetëm për formulimin." Në punë, duhet të shqyrtojmë me vetëdije edhe objektivin me të cilin i qasemi një detyre. “Nëse dua të konsolidoj njohuritë për veten time, duhet të lexoj për veten time dhe të reflektoj mbi atë që kam mësuar”, thotë Ebli-Korbel. A mundet që inteligjenca artificiale të na i forcojë aftësitë tona? "Çfarë mund të humbasësh, mund të fitosh edhe", thotë Ebli-Korbel. Për shembull, kreativiteti mund të nxitet duke marrë rezultatet e gjeneruara nga IA si pikënisje dhe duke i zhvilluar ato më tej në mënyrë të pavarur. Përdorimi i synuar i IA-së mund të ndihmojë në zgjerimin e aftësive njohëse, thotë psikologu i punës Markus Langer në një intervistë me botimin gjerman të psikologjisë Psychologie Heute, pjesërisht sepse kërkohet vëmendje më e madhe për të dalluar gabimet në tekstet e gjeneruara nga IA. Ata që shqyrtojnë dhe plotësojnë në mënyrë kritike sugjerimet e IA-së po stërvisin gjykimin e tyre. IA gjithashtu mund t'i ndihmojë njerëzit të përvetësojnë tema të reja më shpejt ose të identifikojnë boshllëqet në njohuritë e tyre. E përdorur siç duhet, IA mund të bëhet kështu një partner trajnimi për përmirësimin e synuar të aftësive, për shembull për zgjerimin e aftësive. Hapja ndaj ideve të reja është thelbësore këtu. Kjo e bën më të lehtë njohjen e aspekteve pozitive të teknologjisë dhe ndihmon në sigurimin që frika e zëvendësimit nga teknologjitë e reja të mos na pengojë. “Frika na pengon të zhvillohemi më tej”, thotë Ebli-Korbel. Vetëm ata që investojnë në zhvillimin e tyre mund të veprojnë me largpamësi./ DPA News.
